Simulez votre salaire en toute simplicité
Grâce à notre outil de simulation, vous pouvez calculer instantanément votre salaire net après déduction des cotisations sociales et des frais de gestion.
L’objectif : vous permettre d’anticiper vos revenus avant de vous lancer dans une mission ou de négocier votre TJM.
Renseignez simplement :
- Votre Taux Journalier Moyen (TJM) en euros HT
- Le nombre de jours travaillés par mois ou par an
- Le montant estimé de vos frais professionnels
Notre simulateur fait le reste : vous obtenez en temps réel votre chiffre d’affaires, votre salaire brut, et votre salaire net estimé.
Simulation gratuite, rapide et sans inscription.
Expertise reconnue
Transparence
Accompagnement personnalisé
Comprendre le portage salarial
Le portage salarial est une solution idéale pour les indépendants, consultants et experts qui souhaitent exercer leur activité en toute autonomie, tout en bénéficiant de la protection du salariat.
Le principe est simple :
- Vous réalisez des missions pour vos clients.
- Portage360 facture vos prestations et gère la partie administrative.
- Vous percevez chaque mois un salaire net après déduction des charges et frais de gestion.
C’est le compromis parfait entre liberté d’entreprendre et sécurité de l’emploi.
Simuler son revenu en portage salarial : un atout pour les freelances
Le portage salarial offre un équilibre entre autonomie et sécurité, mais une interrogation est fréquemment posée : quel sera mon revenu net à la fin du mois ? C’est à ce moment-là que la simulation de portage salarial entre en jeu. En tenant compte de vos informations — revenus, dépenses professionnelles et charges sociales, elle vous propose une évaluation précise de votre revenu net. Cet instrument devient vite incontournable pour prévoir vos recettes et gérer votre business de manière précise.
Un calcul exact et clair
Le simulateur Portage360 se démarque par sa facilité d’utilisation et sa fiabilité. Vous spécifiez votre taux journalier, le nombre de jours travaillés ainsi que vos frais professionnels. L’instrument évalue de manière automatique vos contributions sociales, vos coûts d’administration et l’estimation de votre rémunération nette. En l’espace de quelques secondes, vous obtenez une vision globale complète, nette et mise à jour conformément aux normes fiscales et sociales les plus récentes. Cette transparence vous permet d’anticiper vos flux de trésorerie et de moduler stratégiquement vos prix.
Anticiper de manière plus efficace vos revenus et vos projets.
Recourir à une simulation de portage salarial. Portage360 ne se contente pas d’être un simple calcul. C’est une méthode pour approfondir votre compréhension de la rentabilité, négocier vos missions en toute confiance et élaborer vos investissements sur le long terme. Que vous soyez consultant, formateur ou développeur, cet instrument vous offre la clarté requise pour progresser avec assurance dans votre parcours professionnel autonome.
Vos questions fréquentes
Le portage salarial est une solution innovante qui permet d’exercer une activité professionnelle en toute autonomie tout en conservant les avantages du statut de salarié. Il repose sur une relation tripartite entre un consultant, une société de portage et une entreprise cliente. Cette organisation permet au professionnel d’effectuer ses missions librement tout en bénéficiant d’une couverture sociale complète, incluant la retraite, l’assurance chômage et la mutuelle (source officielle).
Grâce à ce système, le porté peut se concentrer sur son cœur de métier sans avoir à créer une structure juridique propre. Il bénéficie également d’un accompagnement administratif et financier, ce qui facilite grandement son quotidien professionnel.
Le cadre juridique du portage salarial, défini par plusieurs textes de loi au fil des années, assure une protection aussi bien pour le salarié porté que pour l’entreprise cliente. Ce mode d’organisation offre une flexibilité précieuse dans un marché du travail en pleine mutation, tout en sécurisant le parcours professionnel de chacun.
Le portage salarial s’impose aujourd’hui comme une alternative attractive pour conjuguer liberté d’action et sécurité sociale, tout en simplifiant les démarches entrepreneuriales.
La simulation vous permet d’estimer rapidement votre rémunération nette à partir d’un chiffre d’affaires ou d’un devis. En renseignant quelques paramètres clés (comme vos frais de gestion et taux de charges sociales), vous obtenez une vision claire de ce que pourrait être votre revenu en portage salarial.
La simulation intègre plusieurs éléments :
- Le chiffre d’affaires ou le montant de la mission
- Les frais de gestion appliqués par la société de portage
- Le taux de charges sociales et fiscales
Ces données vous aident à comprendre comment se décompose votre rémunération.
Non, la simulation fournit une estimation indicative. Les résultats peuvent varier en fonction de la situation individuelle, des évolutions législatives et de la politique tarifaire de la société de portage. Elle a pour objectif de vous donner une première idée sur votre potentiel de rémunération.
Oui, l’outil est interactif. Vous pouvez modifier les données (chiffre d’affaires, taux de charges, etc.) afin d’observer comment ces variations influent sur votre rémunération nette et d’adapter le modèle à votre situation personnelle.
Le portage salarial offre plusieurs bénéfices :
-
Une grande autonomie dans l’exercice de votre métier
-
Un cadre sécurisé grâce au statut de salarié (protection sociale, retraite, assurance chômage)
-
Une simplification des démarches administratives
Il s’agit d’un choix particulièrement adapté aux professionnels souhaitant allier indépendance et sécurité.
Si vous souhaitez approfondir le sujet ou avez des questions spécifiques, n’hésitez pas à contacter l’équipe de Portage360. Vous pouvez les joindre via le formulaire de contact du site ou par téléphone pour bénéficier d’un conseil personnalisé.
Lorsque l’on décide d’opter pour le portage salarial, il est essentiel de bien choisir le type de contrat qui correspond à son projet professionnel. Deux grands types de contrats sont proposés aux salariés portés. D’une part, il existe le contrat de travail à durée déterminée (CDD), qui est particulièrement adapté pour des missions ponctuelles ou de courte durée. Ce contrat offre de la souplesse, mais il est limité dans le temps, généralement à 18 mois renouvelables .
D’autre part, le contrat à durée indéterminée (CDI) constitue une solution pour ceux qui souhaitent s’engager sur le long terme avec une société de portage. Ce type de contrat apporte une sécurité supplémentaire en matière de droits sociaux, notamment pour l’assurance chômage et la retraite, tout en permettant d’enchaîner plusieurs missions successives auprès de différents clients .
Le choix entre CDD et CDI en portage salarial dépend donc essentiellement de la nature des missions envisagées, de la durée souhaitée de la collaboration, et du besoin de sécurité professionnelle. Bien réfléchir à ces éléments est primordial pour maximiser les avantages du portage salarial et sécuriser son activité.
