Aujourd’hui, le TJM (tarif journalier moyen) de 500 € est devenu une référence pour bon nombre de professionnels du numérique. Consultants, chefs de projets IT, développeurs ou experts data — ce chiffre revient souvent, comme un seuil de rentabilité, voire une cible à atteindre. Mais derrière cette apparente simplicité, une question bien plus épineuse surgit : combien me reste-t-il réellement à la fin du mois ?
Spoiler alert : 10 000 € de chiffre d’affaires mensuel ne veut pas dire 10 000 € dans la poche. Loin de là. Entre cotisations, frais, fiscalité et statut juridique, la réalité peut varier du simple au double. Alors, décortiquons ensemble.
Comment passer de TJM à chiffre d’affaires
Si vous facturez 500 € par jour et que vous bossez 20 jours dans le mois (ce qui est un bon rythme, ni trop ambitieux ni trop tranquille), votre chiffre d’affaires brut est de 10 000 € mensuels. Simple, non ? Oui… mais brut. Il reste à voir ce que vous en gardez vraiment.
Vous travaillez en freelance “classique”
Dans ce modèle, vous êtes à votre compte. Vous gérez votre activité sous un statut comme l’entreprise individuelle, l’EURL ou la SASU. Vous encaissez directement vos factures clients. Mais vous êtes aussi seul à bord pour tout : administration, protection sociale, fiscalité, comptabilité…
Commençons par les charges :
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Environ 35 % de cotisations sociales (URSSAF ou Sécurité Sociale des Indépendants)
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Entre 150 et 250 € de frais professionnels récurrents (logiciels, coworking, assurances, etc.)
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Et l’impôt sur le revenu, bien sûr, qui varie selon votre statut et votre tranche marginale.
D’après des analyses indépendantes, un freelance qui facture 10 000 € mensuels à ce TJM garde environ 6 370 € net en poche. Cela représente une perte de plus de 35 % par rapport au brut.
Vous passez par le portage salarial
Le portage salarial, c’est une solution hybride. En apparence, vous êtes salarié d’une société de portage. En réalité, vous restez autonome sur vos missions, vos clients et vos tarifs.
Comment ça fonctionne ? C’est simple :
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Vous signez un contrat de travail avec une société de portage.
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Elle facture vos prestations à vos clients.
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Elle retient une part pour les frais de gestion (souvent entre 5 et 10 %).
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Elle applique les charges sociales (salariales et patronales).
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Vous recevez un salaire net sur votre compte bancaire.
Sur les 10 000 € facturés chaque mois à un TJM de 500 €, il vous reste environ 3 540 € net mensuel, après les déductions liées à la gestion et aux cotisations sociales.
Alors oui, c’est presque moitié moins qu’en freelance. Mais vous gagnez une protection sociale complète (retraite, sécu, mutuelle, chômage), vous n’avez aucune paperasse à gérer, et vous pouvez même séduire de grands comptes qui préfèrent contractualiser avec une société plutôt qu’un indépendant.
Liberté pure ou sécurité renforcée
C’est ici que le débat devient personnel. Il n’y a pas de bon ou de mauvais choix, mais des contextes, des envies, des priorités. Posez-vous simplement ces questions :
— Suis-je prêt à gérer toute la compta et l’administratif ?
— Suis-je à l’aise avec les relances clients et les problèmes de trésorerie ?
— Est-ce que le fait de cotiser pour le chômage, la retraite et la sécu me rassure ?
— Ai-je envie de me concentrer uniquement sur mes missions, sans distraction ?
Si vous cochez plutôt la première colonne, le freelance pur est sans doute votre voie. Si vous tiquez à chaque ligne, le portage est une bouée de sécurité précieuse.
Portage360 : la voie simple pour facturer 500 €/jour en toute sérénité
Vous cherchez à facturer 500 €/jour sans stress ? Portage360 est là pour ça. Cette société de portage se distingue par :
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Des frais de gestion transparents
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Un accompagnement humain et personnalisé
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Une équipe réactive et toujours disponible
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Un accès à un espace en ligne clair, où vous suivez vos missions, vos bulletins de paie, vos frais professionnels
En prime, Portage360 vous aide à optimiser vos revenus : vous pouvez déduire des frais (transport, matériel, coworking), lisser votre trésorerie, et transformer 10 000 € facturés en une paie optimisée, sans surprise, sans paperasse.
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Mieux encore : prenez rendez-vous avec un conseiller. Que vous soyez en début d’activité ou en plein changement de statut, ils vous guideront pour faire les bons choix, sans jargon ni pression.
