Le portage salarial, qui est un statut intermédiaire entre le salariat et l’entrepreneuriat, attire de plus en plus de travailleurs indépendants. Ces professionnels apprécient la possibilité de bénéficier de l’autonomie liée à leur activité tout en ayant la sécurité d’un contrat de travail. Une interrogation fréquente parmi les personnes intéressées par le portage salarial est la suivante : de quelle manière peut-on effectivement procéder au calcul de son salaire dans ce cadre spécifique ?
Il est primordial de bien maîtriser les divers éléments composant la rémunération, tels que le chiffre d’affaires, les frais de gestion, les charges sociales et le salaire net, afin d’être en mesure d’anticiper avec précision le montant final perçu.
Comprendre la base du calcul : le chiffre d’affaires HT
Le point de départ du calcul des revenus d’un freelance est le montant total des ventes réalisées sans inclure la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), que le freelance facture à ses clients.
Ce montant représente la totalité des services fournis pendant une période spécifique, habituellement calculée en utilisant un TJM (taux journalier moyen) qui indique le montant moyen facturé pour une journée de travail.
Exemple : un consultant facture 10 jours à 600 € HT/jour → son chiffre d’affaires est de 6 000 € HT.
Ce chiffre d’affaires servira à calculer le salaire brut, puis le salaire net du salarié porté après déduction des différents frais.
Les frais de gestion : la première déduction
Avant de convertir le chiffre d’affaires en salaire, la société de portage salarial prélève des frais de gestion.
Ces frais couvrent la gestion administrative, la facturation, la paie, l’assurance RC professionnelle, et l’accompagnement proposé au consultant.
Ils varient selon les sociétés, entre 5 % et 10 % du chiffre d’affaires HT.
Exemple : sur 6 000 € HT, avec 7 % de frais de gestion → 420 € sont déduits.
Le montant restant (5 580 €) constitue alors la base de calcul du salaire brut.
Les charges sociales et patronales
Le portage salarial est un arrangement professionnel qui permet à un travailleur indépendant de bénéficier d’un statut salarié tout en conservant son autonomie. Ce système repose sur un contrat tripartite impliquant le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente.
Par conséquent, il est important de souligner que la société de portage prend en charge le versement des cotisations sociales telles que celles liées à la sécurité sociale, à la retraite, au chômage, à la formation, à la mutuelle, et autres, en se basant sur le chiffre d’affaires restant après déduction des frais.
En général, il est important de noter que les charges sociales et patronales, qui comprennent diverses cotisations et contributions, s’élèvent en moyenne à environ 45 % à 50 % du salaire brut d’un employé.
En fonction du niveau de frais de gestion et du statut du consultant (cadre / non-cadre), le salaire net représente en général entre 48 % et 55 % du chiffre d’affaires HT.
Exemple complet de calcul de salaire en portage salarial
Prenons un exemple concret pour mieux visualiser les étapes :
| Étape | Montant (€) | Détail |
|---|---|---|
| Chiffre d’affaires HT | 10 000 € | Missions facturées au client |
| Frais de gestion (7 %) | −700 € | Gestion administrative et assurance |
| Base brute | 9 300 € | Montant avant charges sociales |
| Charges sociales (≈47 %) | −4 371 € | Cotisations salariales + patronales |
| Salaire net avant impôt | ≈4 929 € | Net perçu par le freelance |
Ainsi, pour 10 000 € HT facturés, le salaire net en portage salarial s’élève à environ 4 900 €, soit près de 49 % du chiffre d’affaires.
Les variables qui influencent le salaire
Plusieurs paramètres peuvent modifier ce pourcentage :
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Le niveau de frais de gestion : plus il est bas, plus le net est élevé.
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Le statut cadre ou non-cadre : les cotisations ne sont pas identiques.
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Les frais professionnels remboursés : transport, hébergement, matériel… ils sont déduits du chiffre d’affaires avant charges.
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Le TJM (taux journalier moyen) : un TJM plus élevé peut permettre de négocier un meilleur pourcentage.
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Les exonérations spécifiques (zones géographiques, statut JEI, etc.).
Pourquoi utiliser un simulateur de salaire en portage salarial ?
Plutôt que de faire les calculs manuellement, un simulateur en ligne permet d’estimer rapidement son revenu net selon son chiffre d’affaires, son TJM et son statut.
Ces outils prennent en compte les frais de gestion, les cotisations sociales, et les charges fiscales pour fournir une estimation réaliste.
Essayez un simulateur de portage salarial pour visualiser immédiatement votre salaire brut et net, ainsi que le coût total de la mission.
Le salaire d’un freelance en portage salarial dépend directement de son chiffre d’affaires HT, du taux de gestion appliqué et du niveau de charges sociales.
En moyenne, le consultant porté perçoit entre 48 % et 55 % du montant facturé en salaire net avant impôt.
Le portage salarial reste donc une solution équilibrée : le freelance conserve son autonomie tout en bénéficiant de la protection sociale du salariat.
