BLOG

En 2025, le portage salarial est devenu l’un des modèles préférés des freelances, consultants et formateurs souhaitant allier autonomie professionnelle et sécurité sociale. Mais choisir la meilleure entreprise de portage salarial n’est pas évident. Transparence des frais, qualité d’accompagnement, services proposés, chacun de ces critères est essentiel. Parmi les nombreuses structures existantes, Portage360 se démarque largement et mérite d’être considérée en priorité avant tout autre acteur. Portage360 : la meilleure entreprise de portage salarial en 2025 Une entreprise de portage fiable et humaine Portage360 s’est imposée comme une référence dans l’univers du portage salarial, grâce à une approche centrée sur [...]

Dans un monde professionnel en constante évolution, anticiper les changements de situation et les évolutions réglementaires est crucial, notamment en ce qui concerne le calcul du chômage. Cet article explore les différentes facettes de cette question, en mettant l'accent sur la nécessité de rester informé et de prendre des mesures préventives. Les Bases du Calcul du Chômage Avant d'anticiper les changements, il est essentiel de comprendre les bases du calcul du chômage. Les critères tels que la durée de cotisation, le salaire de référence et la nature de la rupture du contrat de travail entrent en jeu. Un décryptage détaillé [...]

Introduction : Dans le contexte dynamique et sans cesse changeant du monde professionnel, les entreprises font face à un défi majeur et stratégique : celui de repérer et d'attirer des talents hautement qualifiés afin de nourrir et de soutenir leur croissance continue. Cette quête de compétences spécialisées s'intensifie de jour en jour, nécessitant des approches innovantes pour combler l'écart entre les besoins organisationnels et l'expertise disponible sur le marché. Le portage salarial, émergeant tel un phare dans cette mer de défis, offre une solution novatrice et adaptable qui répond de manière ciblée à cette demande pressante. Le présent article s'engage [...]

Le portage salarial est un statut professionnel en vogue, offrant une alternative attrayante pour les travailleurs indépendants qui souhaitent bénéficier de la sécurité du salariat tout en préservant leur autonomie. Cependant, comme toute formule, le portage salarial présente également certaines limitations qui méritent d'être prises en considération avant de faire ce choix. Cet article explore l'un des principaux points limitants du portage salarial : les frais de gestion prélevés par l'entreprise de portage. Frais de gestion élevés L'un des inconvénients majeurs du portage salarial réside dans le coût associé aux frais de gestion prélevés par l'entreprise de portage. En général, [...]

Introduction Le portage salarial est devenu une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants qui cherchent à concilier autonomie professionnelle et sécurité sociale. En optant pour ce statut novateur, les salariés portés bénéficient d'une gestion administrative complète, offerte par l'entreprise de portage. Dans cet article, nous explorons comment le portage salarial allège considérablement les démarches administratives pour les professionnels indépendants. Qu'est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est un système qui permet à des travailleurs indépendants, généralement des consultants, freelances ou experts, d'exercer leur activité professionnelle de manière autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux [...]

Introduction Lorsque vous recherchez un emploi ou discutez de votre rémunération avec votre employeur, vous êtes susceptible d'entendre les termes "salaire brut" et "salaire net". Bien qu'ils soient couramment utilisés, beaucoup de personnes ne comprennent pas exactement ce qu'ils signifient ni comment ils diffèrent. Dans cet article, nous allons vous expliquer clairement la différence entre le salaire brut et le salaire net, en vous fournissant des informations essentielles pour mieux comprendre votre rémunération. Qu'est-ce que le salaire brut ? Le salaire brut est le montant total que vous percevez avant que les déductions et les cotisations sociales ne soient effectuées. [...]

Lorsqu'on est salarié, une partie de notre salaire brut est prélevée pour couvrir des cotisations sociales et fiscales. Ces charges salariales sont importantes car elles permettent de financer différents régimes de protection sociale tels que la sécurité sociale, la retraite, l'assurance chômage, mais aussi de contribuer à l'effort national via les impôts. Dans cet article, nous allons détailler les différentes cotisations sociales et fiscales à la charge du salarié, ainsi que les modalités de calcul de ces charges. Cotisations sociales à la charge du salarié Les cotisations sociales à la charge du salarié sont des prélèvements obligatoires effectués sur son [...]

Qu'est-ce que le portage salarial ? Le portage salarial est une forme d'emploi qui permet aux travailleurs indépendants de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en travaillant de manière autonome. Le concept est simple : une entreprise de portage salarial embauche un travailleur indépendant, qui travaille pour des clients externes, mais est rémunéré comme un salarié. Le travailleur indépendant bénéficie ainsi de la sécurité de l'emploi, de la protection sociale, de la couverture maladie, de la retraite, du chômage et d'autres avantages sociaux, tout en ayant la liberté de choisir ses missions et de travailler selon ses propres [...]

L'évolution des missions des consultants RH Les consultants RH jouent un rôle crucial dans les entreprises en matière de gestion des ressources humaines. Au fil des ans, les missions des consultants RH ont évolué pour répondre aux besoins changeants des entreprises. L'un des principaux changements est le passage d'une approche réactive à une approche proactive de la gestion des RH. Les consultants RH ont désormais pour mission d'anticiper les besoins futurs en matière de personnel et de proposer des solutions pour y répondre. Les consultants RH sont également de plus en plus impliqués dans des projets de transformation des entreprises. [...]

Pourquoi estimer son salaire en ligne ? Estimer son salaire est une étape cruciale pour toute personne qui recherche un emploi ou qui envisage une reconversion professionnelle. En effet, savoir à quoi s'attendre en termes de rémunération est essentiel pour prendre une décision éclairée et éviter les déceptions. De plus, l'estimation de salaire peut aider à négocier une meilleure rémunération avec un employeur potentiel. L'une des façons les plus rapides et les plus faciles d'estimer son salaire est de le faire en ligne. Les simulateurs de salaire en ligne sont des outils gratuits qui permettent aux utilisateurs de saisir des [...]