Qu’est-ce que le portage salarial ?

Questions

Une entreprise, dotée d’une solide expertise qui s’améliore et se surpasse
constamment, pour vous, à taille humaine, fondée en août 2006. Portage s’est entouré
au quotidien, et au fil des années et de son développement, de professionnels à forte
valeur ajoutée tous unis autour des mêmes valeurs d’exigence de qualité.
‘ Travaillez en indépendant avec les avantages du statut de salarié ‘
Le portage salarial est un statut et une nouvelle forme d’emploi à mi-chemin entre
entrepreneur et salarié qui permet en effet de réaliser des missions auprès de clients et
de développer une activité professionnelle indépendante, sans avoir à créer d’entreprise
et tout en conservant la couverture sociale d’un salarié classique.
Plus en détail, le Portage Salarial permet à un professionnel confirmé(vous) d’exercer
son activité en autonomie, enprospectant et fixant librement ses tarifs auprès de ses
clients. Commercialement parlant, le professionnel porté est totalement libre. Il
prospecte seul et négocie ses prestations avec les entreprises clientes intéressés par ses
compétences. Il fixe lui-même les tarifs et les modalités d’exécution de ses interventions.
Sur le plan juridique, l’entreprise de Portage Salarial gère ensuite tout l’aspect social,
fiscal et comptable de son activité et lui fourni de nombreux afin de sécuriser la
réalisation de ses missions, en accomplissant pour lui toutes les démarches
administratives liées à son activité professionnelle (déclaration à l’Urssaf, au fisc, aux
caisses de retraite, facturation de ses clients, traitement du salaire, etc). Ainsi, il
bénéficie du statut de salarié, et perçoit à ce titre une rémunération mensuelle issue du
Chiffre d’affaires facturé. De ce fait, il profite de tous les avantages sociaux de ce statut:
sécurité sociale, prévoyance cadre, retraite, indemnité chômage, mutuelle, congés payés
etc. …
’’ En portage salarial, le salarié porté est un professionnel autonome, protégé
socialement et déchargé des contraintes administratives. Il prend en charge lui-même, sa
prospection et vente de ses compétences aux entreprises clientes intéressées par ses
services en fixant seul, les tarifs et les modalités de ses interventions. ’’

Comment fonctionne le portage salarial ?

Le Portage met en place une relation entre 3 acteurs le salarié porté, (vous) l’entreprise
de portage salarial (Portageo) et l’entreprise client (votre client).

  1. Mise en place de la Mission entre le salarié porté et le client, qui peut être une
    entreprise, une administration, une collectivité locale ou une association.
    Prospection puis négociation du tarif et modalités de la mission au travers
    d’un contrat commercial de prestation de portage Salarial.
  2. Gestion de l’activité du salarié, effectuant une mission en entreprise, porté par
    la société de Portage Salarial pendant la mission. Embauche en CDD ou CDI de
    Portage Salarial puis gestion sociale, fiscale et comptable avec facturation de
    la mission.
  3. Versement d’un Salaire au salarié porté par la société de Portage Salarial.
    Après facturation de la mission auprès de l’entreprise cliente et gestion des
    éventuels frais professionnels déclarés par le Salarié Porté.
    Calcul du Salaire mensuel : Les frais de gestion de l’entreprise de Portage Salarial et
    cotisations sociales conformément au cadre légal en vigueur déduits du Chiffre d’affaire
    facturé tous les mois. Le montant du salaire versé peut atteindre plus de 60% du chiffre
    d’affaires avec restitution des frais professionnels.
    Le Portage Salarial vous permet :
    Une rémunération transparente immédiate ; Grâce à Portageo, et sans attendre le
    règlement de vos clients, votre rémunération mensuelle est traitée sur votre facturation
    du mois, vous recevez ainsi tous les mois une rémunération correspondant à 100% votre
    chiffre d’affaires mensuel HT.
    Une gamme de services complète, pensée pour vous ; Effectuez vos missions en toute
    sérénité et éliminez définitivement le risque d’impayés avec nos garanties qui couvrent
    le versement de votre salaire. Augmentez votre pouvoir d’achat, en vous prenant en
    charge vos frais tous les mois, et développez enfin votre activité.
    Un accompagnement personnalisé à chaque instant ; Bénéficiez de votre interlocuteur
    dédié, qui reste toujours à l’écoute de vos besoins et disponible pour vous conseiller et
    vous accompagne tout au long de notre collaboration: depuis l’étude de votre projet
    jusqu’à à la gestion administrative, sociale et comptable votre activité ainsi votre
    évolution professionnelle.
    Une gestion complète à coût réduit avec des frais personnalisés et dégressifs à vie,
    aussi que des récompenses à la hauteur de vos recommandations.

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